Cualquier empresa privada o pública que se preocupe por desarrollar su inteligencia colectiva, desatar la creatividad de sus equipos, mejorar el desempeño de su organización, avanzar en problemas colectivos no resueltos o simplemente facilitar el surgimiento de discurso, tendrá un gran interés en el uso de Liberating Structures (LS).

Con mas de 30 patrones de interacción sencillos de aprender, las Organizaciones mejoran la forma de relacionarse y la confianza, promoviendo la participación activa de grupos de cualquier tamaño y haciendo realmente posible liberar el potencial de todos.

Cada una de ellas es un método práctico diseñado para estructurar grupos de trabajo específicos con una duración que puede ir de los 15 minutos a las 2 horas, y dependiendo de los objetivos que se busque alcanzar, se pueden desarrollar con grupos pequeños, medianos o grandes de hasta 150 personas.