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Realizar un diagnóstico de clima laboral es fundamental para conocer el estado en el que se encuentra la salud interna en una organización, lo que definirá en gran medida los resultados de negocio obtenidos a corto, mediano y largo plazo.
Es un instrumento que proporciona a la empresa el resultado de seis características o factores de referencia: Influencia, innovación, trabajo en equipo, satisfacción, deseo de cambio y responsabilidad.
El resultado de la evaluación de clima laboral dará un porcentaje a cada uno de los seis ítems y permitirá hacer las observaciones pertinentes en busca del mejoramiento del clima de la empresa contratante.
Si te interesa llevarlo a cabo en tu organización, en CIIDECH estamos a tus órdenes.